Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku
80 – 824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30
Ogłasza nabór na wolne stanowisko Radca prawny
Ilość etatów: 0,50 et. –/praca 20 godzin w siedzibie Urzędu/
Oferta Nr 06/22 z dnia 08.06.2022
Komórka organizacyjna
| Zespół Radców Prawnych | |
| Zakres zadań wykonywanych na stanowisku | Świadczenie pomocy prawnej, o której mowa w ustawie z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych, w tym w szczególności: · sporządzanie opinii prawnych, · udzielanie ustnych porad i konsultacji prawnych, · opiniowanie: – wewnętrznych aktów normatywnych Urzędu, – projektów umów, – odmowy lub uznania zgłoszonych roszczeń, – spraw związanych z postępowaniem przed organami orzekającymi, – umorzenia wierzytelności w związku z brakiem możliwości przeprowadzenia skutecznej windykacji należności, – projektów uchwał na Zarząd i Sejmik Województwa Pomorskiego, które dotyczą zakresu działania Urzędu, – innych dokumentów związanych z funkcjonowaniem Urzędu. |
| Wymagania niezbędne | · Wykształcenie wyższe, · Zdany egzamin z aplikacji radcowskiej, · Minimum 2 lata pracy na stanowisku radcy prawnego /prowadzenia indywidulanej kancelarii radcy prawnego, spółki radców prawnych/, doświadczenie w pomocy prawnej dla jednostki samorządu terytorialnego, · Posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnej zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowanej opinii oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nie skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. |
| Wymagania dodatkowe | · Obsługa pakietu LEX lub podobnego, znajomość obsługi MS Office. · Wiedza z zakresu samorządu i działań WUP. |
| Informacja o oferowanym wynagrodzeniu
|
· Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 2 300 zł – 3 300 zł brutto, /0,5 etatu/ · Dodatek stażowy /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/, · Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym, wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek strefy budżetowej/. |
| Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku | · Praca biurowa, praca przy monitorze ekranowym co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy, · Możliwa praca poza siedzibą Urzędu /np. udział w rozprawach sądowych/. |
| Wymagane dokumenty | · List motywacyjny oraz informacje (CV), o których mowa w art. 22 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 poz. 1320 ze zm.), · Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, staż pracy, · Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, · Oświadczenie o niekaralności, posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, o posiadaniu nieposzlakowanej opinii, · Zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru (wzór Oświadczenia oraz Zgody, dostępny w BIP Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku), · Inne dokumenty, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej kariery. |
- Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, 80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30 z dopiskiem: „Oferta Pracy Nr 06/22” w terminie do dnia 22.06.2022 r. do godziny 15.30. Decyduje data i godzina wpływu oferty do Urzędu. Oferty mogą też być składane drogą elektroniczną za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (https://epuap.gov.pl/) – dokumenty elektroniczne muszą być podpisane ważnym, kwalifikowanym podpisem cyfrowym lub wysłane za pomocą profilu zaufanego. Telefon do Wydziału Rozwoju Pracowników (58) 32-64-877.
- Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do uzupełniania dokumentów aplikacyjnych w terminie wskazanym do składania ofert pracy.
- Dokumenty aplikacyjne dostarczone do Urzędu po upływie terminu do ich składania, dokumenty inne niż wymagane w ogłoszeniu o naborze lub niekompletne, a także dokumenty do których nie załączono oświadczenia i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych nie będą rozpatrywane.
- Informacja dotycząca kolejnego etapu rekrutacji zostanie przekazana drogą telefoniczną, mailową lub za pośrednictwem poczty wyłącznie do kandydatek/kandydatów spełniających wymagania formalne. Osoby nie spełniające wymagań formalnych nie będą informowane.
- Dokumenty kandydatki/kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatek/kandydatów będą przechowywane w Wydziale Rozwoju Pracowników przez okres 6 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W tym okresie, kandydatki/kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku nie odsyła dokumentów aplikacyjnych.
- Po upływie okresu 6 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatki/kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku oraz na tablicy ogłoszeń Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku ul. Podwale Przedmiejskie 30. Informacja telefoniczna: (058) 32-64-877.
- Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku w miesiącu maju 2022 r. (miesiąc poprzedzający datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest większy niż 6%.
Załącznik: Klauzula informacyjna
KLAUZULA INFORMACYJNA
DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
OSÓB UBIEGAJĄCYCH SIĘ O ZATRUDNIENIE W WUP
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zw. RODO).
|
INFORMACJA O ADMINISTRATORZE DANYCH |
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: |
|
DANE KONTAKTOWE INSPEKTORA OCHRONY DANYCH |
Z Inspektorem Ochrony Danych może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem na mocy RODO poprzez adres e-mail: iod@wup.gdansk.pl lub kierując korespondencję na adres administratora. |
|
CELE PRZETWARZANIA I PODSTAWA PRAWNA
|
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: · przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze oraz stanowisko pomocnicze i obsługi, · realizacji obowiązku przechowywania dokumentacji przez okres wynikający z Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt. Podstawa prawna: · art. 6 ust. 1 lit. c) oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na WUP określonego w przepisach prawa w związku z ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawą z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy oraz ustawą z dnia 14.07.1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach. · art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO – wyrażona przez Panią/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych w sposób dobrowolny z Państwa inicjatywy. |
|
INFORMACJA O ODBIORCACH DANYCH LUB O KATEGORIACH ODBIORCÓW
|
Odbiorcy Pani/Pana danych osobowych:
· inni administratorzy, tj. podmioty uprawnione do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych na podstawie przepisów prawa (np. podmiot świadczący usługi pocztowe), · podmioty przetwarzające, którym WUP powierzył lub powierzy przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych zgodnie z zawartą umową (np. dostawcy usług IT). W przypadku wyboru Pani/Pana na wolne stanowisko urzędnicze w WUP w Gdańsku Pani/Pana dane osobowe w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu KC zawarte w informacji o wynikach naboru są umieszczane na stronie internetowej www.wupgdansk.praca.gov.pl w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu przez okres co najmniej 3 miesięcy. |
|
OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH
|
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane:
· przez czas niezbędny do przeprowadzenia naboru, a następnie do momentu wygaśnięcia obowiązku przechowywania danych wynikające z ustawy z dnia 14.07.1983r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach,
|
|
INFORMACJE O PRZYSŁUGUJACYCH PRAWACH
|
Przysługuje Pani/Panu prawo: · dostępu do swoich danych osobowych, · sprostowania swoich danych osobowych, · usunięcia danych osobowych, w przypadkach określonych w art. 17 ust. 1 RODO, · ograniczenia przetwarzania danych osobowych, w przypadkach określonych w art. 18 ust. 1 RODO, · w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody – przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
|
|
INFORMACJA O PRAWIE WNIESIENIA SKARGI
|
Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na adres ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.
|
|
INFORMACJA O OBOWIĄZKU LUB DOBROWOLNOŚCI PODANIA DANYCH
|
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest: · dobrowolne, lecz niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko urzędnicze/kierownicze urzędnicze/pomocnicze/obsługi w WUP. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości udziału w procesie rekrutacji.
|
|
INFORMACJA O ZAUTOMATYZOWANYM PODEJMOWANIU DECYZJI, W TYM PROFILOWANIU
|
Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych nie będzie poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. |