Urząd Miasta w Pruszczu Gdańskim ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: RADCA PRAWNY

1. Wymagania niezbędne:
   1. wykształcenie wyższe prawnicze, wpis na listę radców prawnych,
   2. dobra znajomość obsługi komputera – pakiet MS Office, program LEX,
   3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
      publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   4. nieposzlakowana opinia,
   5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
2. Wymagania dodatkowe:
   1. preferowane minimum dwuletnie doświadczenie w wykonywaniu zawodu radcy prawnego, w tym doświadczenie w obsłudze prawnej w zakresie umów o roboty budowlane, gospodarki komunalnej, planowania i zagospodarowania przestrzennego,
   2. znajomość: kodeksu cywilnego, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy
      o pracownikach samorządowych, ustawy o gospodarce komunalnej, ustawy o utrzymaniu czystości
      i porządku w gminie, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
   3. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
   4. umiejętność pracy w zespole,
   5. systematyczność, dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
4. opiniowanie pod względem prawnym projektów uchwał Rady Miasta i zarządzeń Burmistrza,
5. obsługa prawna Rady Miasta i Urzędu,
6. występowanie w charakterze pełnomocnika Gminy w postępowaniu sądowym, administracyjnym
   oraz przed innymi organami orzekającymi,
7. udzielanie referatom opinii i porad prawnych oraz wyjaśnień w zakresie stosowania prawa,
8. opiniowanie wzorów i projektów decyzji administracyjnych w sprawach skomplikowanych,
9. opiniowanie projektów umów cywilnoprawnych,
10. uczestniczenie w prowadzonych przez Urząd rokowaniach.
11. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
    1. umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy tj. 40 godzin tygodniowo,
    2. oferowane wynagrodzenie w przedziale: 7 000,00 zł – 9 000,00 zł brutto.  Ostateczna kwota będzie uzależniona od posiadanego doświadczenia i kompetencji. W skład wynagrodzenia wchodzą: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek  stażowy,
    3. godziny pracy: poniedziałek od 9.00 do 17.00, wtorek-piątek od 7.30 do 15.30,
    4. obsługa sprzętu komputerowego i biurowego (w tym praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie),
    5. na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,
    6. większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej.
12. Wymagane dokumenty:
    1. curriculum vitae,
    2. list motywacyjny,
    3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i wpis na listę radców prawnych.
    4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
    5. inne dodatkowe kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
    6. kserokopie dokumentów poświadczających dotychczasowy przebieg pracy zawodowej,
    7. oświadczenie o niekaralności, posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu nieposzlakowanej opinii,

Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 r., poz. 1282),
jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Pruszcz Gdański lub pocztą na adres urzędu z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Radcy prawnego, w terminie
do dnia 30 czerwca 2021 r. (tj. 14 dni od dnia opublikowania w Biuletynie Informacji Publicznej). Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta Pruszcz Gdański po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń wewnątrz budynku Urzędu Miasta przy ul. Grunwaldzkiej 20 w Pruszczu Gdańskim.

Dokumenty kandydata  wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Miasta w Pruszczu Gdańskim zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane
w Referacie Organizacyjnym Urzędu Miasta przez okres 7 dni od dnia upowszechnienia informacji
o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów.
Urząd Miasta nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu 7 dni od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta w Pruszczu Gdańskim w maju
2021 r., w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, kształtuje się na poziomie poniżej 6%.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Pruszcza Gdańskiego z siedzibą w Pruszczu Gdańskim,
   przy ul. Grunwaldzkiej 20, który reprezentuje Gminę Miejską Pruszcz Gdański i jest kierownikiem Urzędu Miasta Pruszcz Gdański.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych – Krzysztofa Pukaczewskiego, z którym mogą się Państwo skontaktować pod adresem e-mail iod@pruszcz-gdanski.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na poszczególne stanowiska pracy na podstawie ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zgodnie z art. 6 ust 1 lit. b) RODO.
4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Komisja rekrutacyjna oraz mogą być podmioty świadczące
   dla Administratora usługi pocztowe, prawne oraz inne organy publiczne, sądy i inni odbiorcy legitymujący się interesem prawnym w pozyskaniu danych osobowych.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: w przypadku kandydatów którzy nie zostali przyjęci w procesie rekrutacji
   – przez okres 7 od dnia zakończenia rekrutacji, w przypadku kandydatów którzy zostali zatrudnieni – przez okres przewidziany
   w Instrukcji kancelaryjnej, stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r.
   w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
7. Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. W przypadku gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ma Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym oraz obowiązujących regulacji wewnętrznych (Zarządzenie Nr 635/2017 Burmistrza Pruszcza Gdańskiego). Jest Pan/Pani zobowiązana do ich podania a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości uwzględnienia Pana/i kandydatury w procesie rekruta.